Otworzenie własnego przedsiębiorstwa daje szerokie możliwości rozwoju. Decydując się na założenie firmy, musimy jednak liczyć się nie tylko z płynącymi z tego profitami w postaci ogromnych dochodów, ale także obowiązkami. Prowadzenie własnego biznesu to bowiem wielka odpowiedzialność, z tego tez powodu przedsiębiorcy poszukują coraz to nowszych rozwiązań na zwiększenie usługami firmy. Zobacz, w jaki sposób Ty możesz zwiększyć wydajność pracy w swojej organizacji, korzystając, z testów kompetencji Gallupa.

Certyfikowane testy gwarancją najwyższej jakości analizy danych

Test Gallupa to certyfikowany test kompetencji z wieloletnim doświadczeniem, który cieszy się popularnością wśród pracowników i pracodawców z całego świata. Składa się on ze 177 pytań, obejmujących różne sfery – zarówno te, dotyczące życia zawodowego, jak i prywatnego. Pytania dotyczą między innymi preferowanego rodzaju pracy, stosunku do innych ludzi czy reagowania w różnych sytuacjach. Co ciekawe, rozwiązując test Gallupa musisz pamiętać, że odpowiadając na poszczególne pytanie dysponujesz czasem równym zaledwie dwudziestu sekund. Liczy się tylko pierwsza odpowiedź – nie możesz jej zmienić lub do nich powrócić. Daje to gwarancję, że pracownik zaznaczy odpowiedź zgodnie z własnym wewnętrznym przekonaniem. Test Gallupa umożliwia odkrycie talentów, które stanowią najmocniejszy atut w przypadku danej osoby. Dzięki temu zarówno pracodawca wie, z jakim typem pracownika ma do czynienia.

Jakie rodzaje talentów wyróżniają twórcy testu Gallupa?

Twórcy testu Gallupa wyróżniają trzydzieści cztery rodzaje talentów, z których każdy przynależy do innej grupy. Zaliczamy do nich:

1. MYŚLENIE STRATEGICZNE

  • Analiza
  • Kontekstowość
  • Wizjonerstwo
  • Ideacja
  • Zbieranie
  • Intelekt
  • Uczenie się
  • Strategia

2. BUDOWANIE RELACJI

  • Elastyczność
  • Współzależność
  • Rozwijanie innych
  • Empatia
  • Zgodność
  • Integracja
  • Indywidualizacja
  • Optymizm
  • Bliskość

3. WYWIERANIE WPŁYWU

  • Aktywator
  • Dowodzenie
  • Komunikatywność
  • Rywalizacja
  • Maksymalizacja
  • Wiara w siebie
  • Poważanie
  • Czar

4. WYKONYWANIE

  • Naprawianie
  • Odpowiedzialność
  • Ukierunkowanie
  • DyscyplinaRozwaga
  • Bezstronność
  • Przekonanie
  • Organizacja
  • Osiąganie

Testy Gallupa – niekwestionowane profity, których nie sposób przeoczyć

Jeśli już wiesz, czym tak naprawdę są i na czym polegają testy Gallupa, zapewne zastanawiasz się, jakie dadzą one korzyści Tobie i Twojej firmie. Znając kompetencje i zalety poszczególnych pracowników, jesteś w stanie odpowiednio przydzielić im zadania, skupiając się na pozytywnych aspektach własnej grupy. Osoba, która wykazuje potencjał w zakresie organizacji pracy, jednak niezbyt dobrze radzi sobie na stanowisku lidera, będzie pełnić taką funkcję, w której sprawdzi się najlepiej. To wszystko przekłada się oczywiście na zwiększenie wydajności pracy, dzięki czemu usługi, oferowane przez Twoją firmę czy organizację będą cieszyć się większą popularnością, a samo przedsiębiorstwo zacznie jawić się w oczach potencjalnych klientów jako bardziej profesjonalne. W konsekwencji będziesz uzyskiwać większe dochody.